1982年，姚汉华从部队转业分配到法院工作，后在老干部门一干就是20多年，虽身处平凡岗位，却干出了骄人业绩。虽无惊天动地的壮举，其人品和工作却让人敬佩折服。他的勤恳、敬业，他的坦荡、无私，使他一步步稳健地走上了老干部处的领导岗位。但用他的话说，在老干部面前，永远只是一名“勤务兵”。20多年来，他曾被省法院记大功一次；曾被市老龄委、老干局、人事局分别评为“五好老干工作者”、“老龄工作先进个人”、“退休工作先进个人”，并多次荣立个人三等功、多次被评为市直机关优秀干部、优秀共产党员和优秀党务工作者。武汉中院先后被全国老龄委评为“全国老年维权示范岗”，被省老龄委评为“敬老优待工作先进集体”，被市老龄委评为“全市敬老十佳单位”，老干部党支部被评为省级“先进党支部”。

    老干工作与审判工作虽然不一样，但有措施、有计划、重落实、强管理却是殊路同归。为读懂弄通党的老干部政策，尽力体现党对老干部思想上的继续教育和生活上的体贴关怀，使老干部身退心不退、人退情未了，姚汉华从干上老干部工作起，就开始进入一个全新的工作领域。他深切感到，老干工作是党的干部工作和老龄事业的重要组成部分，做好老干工作对于巩固和增强党的执政地位，构建和谐社会，充分体现社会主义制度的优越性，推动社会文明进步有着重要意义。为此，他带领老干部处的同志们深入调查研究，制定出《老干部管理规定》等多个规范、制度，并使之系统化，具有可操作性。如：每逢重阳节给老干部送去慰问费；坚持给过生日的老干部赠蛋糕；再忙也要到医院看望生病住院的老干部；逐一将发放防暑降温品送到老干部手中；每年组织一次体检；举办一次春节联欢会；团团圆圆吃一餐年饭；每年春、秋两季都要组织老干部郊游踏青、重阳登高或是游览市容市貌等。

    为使老干部活动更加丰富多彩，姚汉华经常与老干部代表商讨论证，耐心倾听老干部意见，从不轻易先表态。当有的老干部提出了不太现实的要求时，他从不批评责备，而是笑呵呵地说明情况，求得谅解。而对虽然有困难，但只要花气力能解决的要求，他常常都能尽量满足。针对老干部平时外出少，娱乐活动缺乏，生活寂寞等现状，他走访了多个宿舍区的老干部，并实地查看位置，积极向院领导报告，通过努力，对原老干活动室予以改建、扩建，使之形成了集书画、棋牌、健身、会议于一体的老干部活动中心，并先后在老干居住较集中的四个小区分别建立了老干活动室，形成了以活动中心为主，四个活动室为辅的老干活动场所，为老干部提供了良好的学习交流、休闲娱乐环境，得到老干部们高度赞誉。

    武汉中院现有老干部150多人，每次组织出外观光、疗养或体检，只要条件允许，姚汉华都要先到实地仔细了解、掌握情况，然后组织老干处同志开会研究，对车辆安排、行车线路、进餐、药品、饮水等各种问题都作好周密细致安排。20多年，他参与或直接组织的老干部各类活动在百余次以上，没有发生一起安全事故。

老干工作就是服务。“非典”流行时期，人们都尽可能减少出门。但姚汉华心里装着老干部的健康，他不顾个人安危，组织全处干部，带头挨家挨户为老干部送去预防药品和消毒用品，不少老干部见此情景不禁热泪盈眶，说，“这个时候组织还惦记着我们，感谢，感谢啊”！每到夏天，院党组为关心老干部防暑降温，先后给每位老干部配发近百斤西瓜，共约15000余斤。由于部分老干部居住比较分散，遍布武汉三镇，且大多数身体有病、行动不便，其子女又不在身边，于是，姚汉华带领全处四名干部，不分白天黑夜，一箱一箱的扛、一家一家的送。遇上7、8层楼房，上下几趟后两腿就发软、打颤。前年夏天，由于连续几天的送瓜，姚汉华竟累得趴下了，好多天里腰疼得直不起来。     

    2007年大年三十夜，正是人们举家团聚，尽享快乐之时。姚汉华电话得知，一名老干部去世。他二话不说，连夜赶到老干部家，探望慰问家属，次日便带领全处干部为逝者料理后事。不料，此老干后事刚刚办完，又传一老干部驾鹤西去。不容他喘口气，便又立即赶到另一老干部家……。这个春节，他没有休息一天。今年春节刚过，类似的情形再次发生。为老干部服务，做他们的贴心人和勤务员，姚汉华应该是称职的。但作为母亲的孝子，他感到羞愧难当。1995年12月10日上午，他年迈的母亲突发脑溢血，但她却要执拗的等待姚汉华的到来才肯去医院。而此时的姚汉华却正在全院干警的一次考试活动中担任监考。他虽心急如焚，但这是市直机关组织的考试，又马虎不得。直到考试结束，他才急切回到家中。当把母亲送到医院检查后，医生无奈地说，太晚了，病情已经恶化，准备后事吧。如同晴天霹雳，姚汉华仰天长叹，半晌说不出话来。事后知情者带有指责地说，你妈妈若是你们的老干部，就不会这么快就走了啊。

    常年乐呵呵，不论寒冬还是盛夏，毫无怨言的驾着一辆面包车为老干部们东奔西走，这就是武汉市中级人民法院离退休干部处处长姚汉华同志的岗位形象。

（编审李正国 责编李金星）